“白日不到處，青春恰自來(lái)。苔花如米小，也學(xué)牡丹開(kāi)”。一枚小小的苔花，只要付出足夠努力，堅(jiān)定前行，也能像牡丹那樣絢麗盛開(kāi)。組工干部特別是年輕干部就像初開(kāi)的“苔花”，在新時(shí)代這個(gè)大熔爐的淬煉下，努力進(jìn)取、奮發(fā)有為，也會(huì)像牡丹一樣，綻放出璀璨的光華。新時(shí)代年輕組工干部要想實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，鍛造打磨成器，必須錘煉好三種精神特質(zhì)。
一要守得住清貧，涵養(yǎng)甘于奉獻(xiàn)、淡泊名利的“高尚境界”。組織工作要求高、規(guī)矩多、程序性強(qiáng)，作為新時(shí)代組工干部，要在日新月異的發(fā)展大潮中把自己當(dāng)作一顆螺絲釘鑲嵌的組織工作崗位上，做到安得下身、專得下心、迷得進(jìn)去。要用“利萬(wàn)物而不爭(zhēng)”的水一樣情懷，坦然面對(duì)謫遷去留，守住自己心中那份清凈，守牢組工舞臺(tái)；要以“枯藤老樹(shù)昏鴉，小橋流水人家”的“苦行僧”理念，培養(yǎng)工作認(rèn)同感，以平常心正確看待人生、工作、事業(yè)、金錢，用天道酬勤的執(zhí)著，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的自我提升；要懷“俯首甘為孺子牛”的奉獻(xiàn)精神，堅(jiān)守敬業(yè)奉獻(xiàn)初心，以時(shí)不我待的緊迫感、責(zé)任重于泰山的使命感，把心思集中在“想干事”上、把能力體現(xiàn)在“會(huì)干事”上、把目標(biāo)落實(shí)到“干成事”上，用“癡心”把工作目標(biāo)落實(shí)到行動(dòng)中，在樂(lè)于奉獻(xiàn)中升華人生境界，提升人生品位。
二要吃得了艱苦，永葆勤奮務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)有為的“敬業(yè)本色”。組織部門肩負(fù)重任，工作千頭萬(wàn)緒，忙是必然的。“苦累面前多思得，工作當(dāng)中多思責(zé)”。組工干部要把工作中的苦和累，作為提升自我、涵養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)的“歷練石”。年輕組工干部要自覺(jué)養(yǎng)成勤奮好學(xué)的習(xí)慣，在“擠”與“鉆”上下功夫，切實(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神境界、一種終身追求，在認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)中不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)，在工作實(shí)踐中提高和鍛煉自己的素質(zhì)能力；要自覺(jué)培養(yǎng)不怕吃苦、勤政務(wù)實(shí)的精神，發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，做到有功勞時(shí)不伸手、有苦勞時(shí)不計(jì)較、有疲勞時(shí)不抱怨。做到無(wú)論干什么，都要把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上；要牢固樹(shù)立“組織工作無(wú)小事”的工作理念，立足崗位，精益求精，保持一顆“進(jìn)取心”。不放松每一個(gè)環(huán)節(jié)，不忽視每一個(gè)細(xì)節(jié)。對(duì)組織工作的方針、政策、程序要做到熟知、真知，不僅要熟悉政策的相關(guān)條文，還要對(duì)政策出臺(tái)的背景、用意有所了解，在精通業(yè)務(wù)上爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵；牢固樹(shù)立“不讓工作在我手中耽擱、不讓數(shù)據(jù)在我手中出錯(cuò)”的理念，分清主次和輕重緩急，講究工作方式方法，擼起袖子加油干，久久為功奮力拼，用心用情書(shū)寫組工事業(yè)的“速度與激情”，在提高效率上爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)兵。
三要經(jīng)得起摔打，練就逆境攀爬、永不言敗的“金剛之身”。當(dāng)前，中央進(jìn)一步全面深化改革已經(jīng)拉開(kāi)大幕，每一項(xiàng)改革任務(wù)就是一個(gè)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，戰(zhàn)場(chǎng)也是鍛造培養(yǎng)年輕干部的“練武場(chǎng)”。大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度。年輕組工干部要多在事上練，在各個(gè)“戰(zhàn)場(chǎng)”上多淬火、多打磨、多考驗(yàn)，才能永不言敗。首先要磨礪堅(jiān)定心志。學(xué)會(huì)在逆境和困難面前頂住壓力、排除阻力，憑愈挫愈勇的干勁，用過(guò)硬的作風(fēng)，以百折不撓的信心，迎難而上、積極進(jìn)取、勤奮工作，在摸爬滾打中練就“金剛不壞之身”；其次要勇于擔(dān)當(dāng)。組織部門處于改革發(fā)展的最前沿，組工干部就是改革措施的執(zhí)行者、督戰(zhàn)者，要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、較真碰硬、直面困難，自覺(jué)把使命放在心上、把責(zé)任扛在肩上，用行動(dòng)證明自己的錚錚鐵骨和勇往直前的決心；再次要注重錘煉自己、摔打自己，不斷增強(qiáng)對(duì)困難和挫折的承受能力。要多到基層去，多到艱苦地方去，多拜群眾為師，重視在推動(dòng)發(fā)展、改革攻堅(jiān)一線學(xué)習(xí)摸索、實(shí)踐磨煉和實(shí)戰(zhàn)摔打，努力在歷練中變成熟，在實(shí)踐中求成功，并不斷凝練黨性、展示黨性、淬煉黨性，把“講黨性”內(nèi)化為思想覺(jué)悟，外化為行動(dòng)自覺(jué)，做到政治上強(qiáng)、作風(fēng)上硬、業(yè)務(wù)上精、自律上嚴(yán)。
（作者：萬(wàn)福善，系淮安市洪澤區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、老干部局局長(zhǎng)）
