四季度是全年各項工作的收官階段，同時也是檢驗一年工作成果的關(guān)鍵時期?；鶎痈刹總円负眉缟现厝巍Ｒ愿簱P的斗志和更飽滿的熱情，鉚足干勁、再接再厲，打好年底收官之戰(zhàn)。

擺正心態(tài)。基層干部在現(xiàn)階段需保持“歸零”的心態(tài)，對于先前的工作，若成績斐然，則應(yīng)戒驕戒躁，力求把年底工作干得更加出彩。過往的成績只是階段性的，倘若驕傲自滿，便極有可能導(dǎo)致前功盡棄；若先前工作表現(xiàn)平平，也不要垂頭喪氣，出現(xiàn)破罐子破摔的想法。此時更應(yīng)吸取教訓(xùn)，重振旗鼓，爭取在年底打一個漂亮的翻身仗。在接下來的幾個月里，基層干部當(dāng)繼續(xù)深深扎根于工作之中，爭取在今年收獲最后勝利的喜悅。

腳踏實地。行百里者半九十，越是這個時候，我們越容易遇到前所未有的挑戰(zhàn)和困難。越是接近年底，工作量和工作難度越會成倍增加。當(dāng)然，此時也最能考驗一個基層干部的韌性，要想打好這場收官戰(zhàn)，就要摒棄畏難情緒，即使是再艱難的工作，也不過是由數(shù)個微小的任務(wù)組成，要保持足夠的耐性和細致，一步一個腳印攻克眼前的小困難。

復(fù)盤回顧。歲末年終，基層干部還需回頭看看來時路。過往的基層工作雖已成為歷史，但不斷地復(fù)盤回顧，才能讓自己在新的工作浪潮中屹立不倒。復(fù)盤回顧要從全局出發(fā)，細微處入手，對自己發(fā)起“尖銳”的反問。比如，復(fù)盤與百姓進行協(xié)調(diào)溝通時是否有不恰當(dāng)?shù)牡胤剑菝裾吣芊裼行鋵嵉交鶎?，面對?fù)雜多樣的群眾需求又能否合理滿足......只有把過往的工作放在“顯微鏡”下審視，才能精準揪出隱藏在細微之處的問題。當(dāng)這些問題都能夠被自問自答，那么對于未來的基層工作也會更加得心應(yīng)手。（作者：浙江省諸暨市應(yīng)店街鎮(zhèn)人民政府 毛永祺）