近日，中宣部追授我國水聲工程學科奠基人，愛黨報國的科學家楊士莪同志“時代楷模”稱號，大力弘揚了老一輩科學家精神，突出了對于培育國家戰(zhàn)略級科技人才的高度重視。當前，我國的研發(fā)人員總數(shù)已位居世界首位，但高精尖的科技人才和全球頂尖科學家仍然缺乏。我國正處于新舊動能轉換的關鍵時期，培育用好一大批能擔當使命的科技人才是發(fā)展新質生產力，解決卡脖子難題，在歷史彎道上贏得主動、占據(jù)先機的關鍵之策。

堅持黨管人才，以崇高的責任感召人才。要落實好黨管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務的要求，從頂層設計層面，提綱挈領地做好科技人才規(guī)劃制定、政策出臺、平臺建設、項目策劃等全局性、戰(zhàn)略性工作，形成具有吸引力和國際競爭力的科技人才制度體系?？蒲械缆烦錆M艱險，科研成就離不開信仰的支撐。要努力講好像楊士莪同志這樣的老一輩科學家故事，堅持“德才兼?zhèn)?，以德為?rdquo;的育才原則，引導廣大科技人才繼承老一輩科學家碧血丹心、舍我其誰的拳拳報國之志。

堅持以業(yè)引才，以偉大的事業(yè)呼喚人才。要堅持以事?lián)袢耍劢箛抑卮髴?zhàn)略配置人才，促進人才供給與經濟社會發(fā)展相適應。要在國家重大科技任務，關鍵核心技術攻關領域更加大膽地使用青年科技人才，引導他們深入經濟社會實踐，服務于高質量發(fā)展。要強調原始創(chuàng)新、技術攻關和顛覆性創(chuàng)造，堅持在國家重大科技任務的一線識人、選人、用人，增強他們的事業(yè)心和榮譽感，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。

堅持改革為才，以寬松的環(huán)境呵護人才。評價制度是人才工作的指揮棒，正所謂世有伯樂然后有千里馬。對于科技人才評價應該“不拘一格”“破四維”和“立新標”并舉，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系。要進一步完善科技獎勵、收入分配、成果賦權機制，讓一流成果有一流報酬，在分配機制中充分體現(xiàn)尊重人才，尊重價值創(chuàng)造。此外，各級黨委政府還需要創(chuàng)造條件，解決科技人才子女入學，住房等急難愁盼，為人才心無旁騖干事業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。（衢江區(qū)廿里鎮(zhèn)人民政府  羅泓）