黨中央高度重視智庫建設，中國特色新型智庫作為國家治理現(xiàn)代化的重要推動力量，在推進中國式現(xiàn)代化進程中肩負重要使命。核工業(yè)是高科技戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，是國家安全重要基石。為有效支撐實現(xiàn)國家核領(lǐng)域治理能力現(xiàn)代化，2019年10月，中核集團黨組決定組建中核戰(zhàn)略規(guī)劃研究總院（以下簡稱總院），定位為總部總支撐、集團咨詢部、行業(yè)總體院、國家級智庫、世界一流智庫。5年來，聚焦服務核工業(yè)改革發(fā)展大局，總院堅持黨管智庫，推動黨建與智庫建設深度融合發(fā)展，努力建設對黨忠誠、聽黨指揮、為黨獻策的核工業(yè)紅色智庫。通過“黨建強”帶動“智庫強”，助推核工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得顯著成效。
著力強根鑄魂，把握核工業(yè)紅色智庫發(fā)展方向。總院始終堅持黨的全面領(lǐng)導，強化政治引領(lǐng)，賡續(xù)核工業(yè)紅色血脈，不斷豐富“紅色智庫”內(nèi)涵，打造踐行“兩個維護”的先鋒陣地，推動一流核工業(yè)紅色智庫建設。
一是傳承“紅色基因”，始終堅持正確政治方向。核工業(yè)因黨而生、跟黨創(chuàng)業(yè)、向黨而興，在黨中央親切關(guān)懷和直接領(lǐng)導下創(chuàng)建和發(fā)展壯大，一心跟黨走、始終聽黨話，是核工業(yè)與生俱來的“紅色基因”。總院傳承核工業(yè)“紅色基因”，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，胸懷“國之大者”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是打造“紅色引擎”，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。全面落實《關(guān)于中央企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導的意見》，進一步厘清黨委、董事會、經(jīng)理層等治理主體權(quán)責邊界，充分發(fā)揮了總院黨委“把方向、管大局、保落實”作用。理順各基層黨組織功能定位和建制匹配，對具有人財物重大事項決策權(quán)限的成員企業(yè)黨總支進行差異化授權(quán)。堅持嚴的基調(diào)，扎實推進廉潔教育，建立“大監(jiān)督”機制，強化清廉智庫建設。總院連續(xù)4年在中核集團黨建考核中獲得優(yōu)秀。三是筑牢“紅色堡壘”，增強基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。落實“四同步、四對接”要求，及時設置和優(yōu)化總院基層黨組織。以聯(lián)學共建帶動業(yè)務發(fā)展為目標，加強內(nèi)部、外部服務客戶支部間的聯(lián)學共建，攜手提升黨建工作水平，在互學、互補、互助、互動中推動業(yè)務合作共贏。深化崗區(qū)隊建設，在應對重大專項、突發(fā)事件等急難險重任務時，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用?？傇憾鄠€集體和個人獲中核集團“青年文明號”“奮進中核人”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等表彰。
聚焦核心功能，增強核工業(yè)紅色智庫發(fā)展動能?？傇哄^定世界一流智庫戰(zhàn)略定位，聚焦黨中央、國務院、國家部委和中核集團黨組關(guān)切，堅持守正創(chuàng)新，以改革促發(fā)展，以創(chuàng)新求突破，有效釋放總院發(fā)展動能，激發(fā)了高質(zhì)量發(fā)展動力和活力。
一是強化創(chuàng)新驅(qū)動，構(gòu)建“強核心、大協(xié)作”科研體系。加大自主研發(fā)投入，采取“揭榜掛帥”等方式遴選研究團隊，聚焦“核科技創(chuàng)新方向研究”等重難點問題實施研究“賽馬”機制，激發(fā)了研究人員創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。圍繞核工業(yè)重大熱點難點問題研究，努力構(gòu)建社會主義市場經(jīng)濟條件下新型舉國體制。與國家政府有關(guān)部門、學會、行業(yè)協(xié)會、中央企業(yè)等加強交流合作，協(xié)同開展行業(yè)性重大問題研究。二是推動競聘上崗，樹立“能者上、庸者下、平者讓”用人導向。實施全體中層干部競聘上崗專項工作。競聘前，充分醞釀、廣泛動員；競聘中，陽光運行、充分互動，確保公平公正；競聘后，緊密銜接實施職工雙向選擇、競聘上崗。所有干部均簽署“兩書一協(xié)議”，納入任期制和契約化管理。通過全員競聘，一批年輕業(yè)務骨干走上領(lǐng)導干部崗位，干部職工干事激情更加高漲，團結(jié)奮斗正能量持續(xù)匯聚。三是加強“幸福智庫”建設，有效提升職工獲得感、幸福感、安全感。堅持以人民為中心，聚焦職工關(guān)心關(guān)切，固化形成每年為職工辦10件實事長效機制，形成職工幸福與智庫發(fā)展相互促進的良好局面。設立黨委書記接待日，堅持每月接待，用心傾聽、用情交流、用行落實。組織全員定期體檢，開展健康知識講座，保障職工安全與健康。幫助職工解決子女入托問題、慰問生活困難職工。組織開展春游、秋游、親子嘉年華，舉辦“中核智庫”趣味運動會、籃球賽、足球賽等，豐富智庫廣大干部職工業(yè)余生活。
加強系統(tǒng)謀劃，塑造核工業(yè)紅色智庫特色品牌。總院將“品牌也是生產(chǎn)力”“品牌是企業(yè)的無形資產(chǎn)”等理念作為智庫建設重要內(nèi)容。堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，以高質(zhì)量“軟”成果支撐核領(lǐng)域“硬”發(fā)展取得顯著成效。“中核智庫”作為唯一軟科學品牌入選中核集團首批品牌名錄。
一是弘揚核工業(yè)精神，鑄就“紅色智庫”文化品牌。中國核工業(yè)從無到有、從發(fā)展到壯大，孕育了“兩彈一星”精神、“四個一切”核工業(yè)精神、“強核報國、創(chuàng)新奉獻”的新時代核工業(yè)精神?？傇罕趾斯I(yè)紅色文化傳承，大力弘揚核工業(yè)精神，激勵職工點燃心中那團火，凝聚強大奮進力量，把愛國情、強國志、報國行自覺融入新時代總院高質(zhì)量建設新征程，為核強國建設貢獻智慧和力量。二是建設高水平人才高地，形成“紅色智庫”引才引智品牌。嚴把新職工入口關(guān)，從重點高校引進優(yōu)秀畢業(yè)生，做到高起點人才引進。設立“院士辦公室”，柔性引進兩院院士，全面保障與支撐院士戰(zhàn)略咨詢研究及相關(guān)學術(shù)活動，院士辦公室主任由院長擔任。組建總院專家委員會，聘請國內(nèi)知名專家擔任委員，參與指導科研工作。三是堅持品質(zhì)強基，形成“紅色智庫”價值創(chuàng)造品牌?？傇簭娀熑问姑?、主動擔當作為，踐行“軟成果創(chuàng)造硬價值、軟科學支撐硬發(fā)展”的理念，大幅提升智庫產(chǎn)品質(zhì)量。2019年以來，總院100余項研究成果轉(zhuǎn)化為上級有關(guān)部門政策文件發(fā)布實施。與中國核學會、中國原子能科學研究院研究團隊聯(lián)合發(fā)布了《2024年國外核工業(yè)與技術(shù)重大發(fā)展動向》報告?？傇簺Q策影響力、國際影響力、社會影響力、學術(shù)影響力全面提升。
新時代新征程，總院將深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，傳承核工業(yè)紅色基因，以實干擔當踐行初心使命，堅定不移走一流核工業(yè)紅色智庫高質(zhì)量發(fā)展之路，為以核工業(yè)強國建設全面推進中國式現(xiàn)代化貢獻“智庫力量”。
（作者系中核戰(zhàn)略規(guī)劃研究總院有限公司黨委書記、董事長）
