年初以來，朝陽市龍城區(qū)高度重視開展“校地企”合作，持續(xù)擦亮“大學院所進園區(qū)進企業(yè)”工程，圍繞鋼鐵冶金、裝備制造、新能源等重點領域，通過提升企業(yè)人才素質(zhì)、建強科技創(chuàng)新平臺、推動人才團隊引進等舉措厚植人才發(fā)展沃土，人才“軟實力”已成為助力攻堅之戰(zhàn)的強勁動力。

推動企業(yè)人才素質(zhì)提升。緊緊抓住提高企業(yè)人才素質(zhì)這個關鍵，不斷創(chuàng)新培養(yǎng)方式、拓寬培養(yǎng)渠道，先后開展了與東北財經(jīng)大學、遼寧石化職業(yè)技術學院及本地師院、工校、財校等高校的戰(zhàn)略合作，融合推進人才培養(yǎng)、科技成果轉化。探索開展校企共建的“企業(yè)夜校”“企業(yè)技校”，形成了企業(yè)有需求、部門有對接、高校有回應的“人才訂單式培養(yǎng)”新模式，以“智”提“質(zhì)”，讓“工”變“匠”，累計培訓企業(yè)各類型專業(yè)人才500余人次，培養(yǎng)了一支知識型、技能型、創(chuàng)新型企業(yè)隊伍。

建設承載人才發(fā)展平臺。聚焦科技創(chuàng)新、數(shù)智賦能，推動校企建立合作平臺進行技術攻關及人才團隊引進，為培養(yǎng)和集聚科技人才打造重要載體。新建了冰河冷媒與大連理工大學合作的“電化學腐蝕研究中心”、博艾格電子與中科院大連化物所合作的“超級電容器關鍵材料與技術聯(lián)合實驗室”，成功破解了電化學防腐研究、低溫鋰離子電容器等關鍵技術難題。目前，依托兩個新建平臺引進中國計量大學等高校院所“帶土移植”高層次人才團隊3個、成員50余人，建立實質(zhì)性產(chǎn)學研聯(lián)盟5個，實施“揭榜掛帥”項目6個。

促進人才產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新鏈融合。將高校院所人才、科技等優(yōu)勢資源與企業(yè)對接，著力引進高校院所人才、團隊、技術，深入推動科研成果落地轉化，創(chuàng)新人才引育，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。邀請沈陽藥科大學、沈陽化工大學、朝陽師范學院、河北石油職業(yè)技術大學等高校對接域內(nèi)重點企業(yè)和產(chǎn)業(yè)項目，有力推動微科生物 “抗生素分離純化技術”、隆運環(huán)保“發(fā)動機再制造、環(huán)保除銹溶劑”研發(fā)和技術升級。柔性引進高層次人才150人，落地轉化科技成果26項，技術合同成交額達1.73億元。（中共朝陽市龍城區(qū)委組織部 李長麗  杭磊）