近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步加強和改進流動黨員管理工作的意見》，對做好新時代流動黨員管理工作作出部署。流動黨員是基層黨員隊伍的重要組成部分，廣大基層黨組織應(yīng)立足實際，堅持管理為先、教育為本、引領(lǐng)為徑，切實將流動黨員的力量凝聚起來，轉(zhuǎn)化為推動基層社會治理的強大動力。

跟蹤管理，讓流動黨員“流而不失”。流動黨員分布廣、類型多、流動快，容易導(dǎo)致管理缺位、職責模糊，做好流動黨員的跟蹤管理十分必要?？椕?ldquo;組織圈”、當好管理員，方能確保屬地流動黨員“一個都不落下”，流動不流失。上下協(xié)同“責任明”，靈活運用單獨建、聯(lián)合建、依托建等方式，在流動黨員聚集地設(shè)立流動黨支部或功能型黨支部，不斷嚴密組織建設(shè)。落實雙向共管責任，流出地黨支部做好溝通銜接，流入地黨支部提供報到便利，做好走訪慰問、關(guān)懷幫扶。全面摸排“底數(shù)清”，建立動態(tài)排查機制，暢通黨員服務(wù)熱線和線上渠道，隨時接受流動黨員登記，結(jié)合入戶走訪聯(lián)企核查、社保比對等方式進行“拉網(wǎng)式”排查，完善流動黨員信息采集，建立“一人一冊”專屬檔案，確保流動黨員底數(shù)清、信息全。

精細教育，讓流動黨員“流而有學”。黨員越是流動、越是長期在外，越要抓好思想學習教育，這就要求各級黨組織不斷完善流動黨員教育管理，著力提升教育精細化水平，確保流動黨員學習不脫節(jié)、思想不掉隊。精準需求導(dǎo)向。立足流動黨員的成長經(jīng)歷、文化水平、職業(yè)屬性等實際，堅持“一把鑰匙開一把鎖”，利用談心談話、問卷調(diào)查等方式，收集整理職業(yè)需求、興趣偏好和理論薄弱環(huán)節(jié)等，分層分類定制個性化“學習套餐”。精心策劃內(nèi)容。挖掘黨校、企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)等平臺資源，設(shè)計政策解讀、技能拓展、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、鄉(xiāng)村全面振興等特色培訓(xùn)內(nèi)容，靈活采用跟進式、研討式、沉浸式、滴灌式等特色教學方法，設(shè)定年度、季度、月度學習目標，定期研討交流學習心得，組織車間一線現(xiàn)場觀摩，指定企業(yè)導(dǎo)師結(jié)對幫帶，力求“流而有學、學而有獲”。

示范引領(lǐng)，讓流動黨員“流而有為”。流動黨員活動范圍大、信息渠道廣、群眾接觸多，是干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)展建設(shè)的“潛在力量”?；鶎狱h組織要挖掘流動黨員中的“精兵強將”，通過“關(guān)鍵少數(shù)”示范引領(lǐng)，帶動“絕大多數(shù)”亮身份、亮職責、亮承諾。立足改革發(fā)展實際，積極搭建才華施展舞臺，發(fā)布揭榜掛帥項目，強化正向評價激勵，鼓勵流動黨員中的“能人”“巧匠”認領(lǐng)，為群眾解憂排難、為發(fā)展建言獻策，定期組織“返鄉(xiāng)歸巢”懇談會、生產(chǎn)經(jīng)營觀摩會、鏈上企業(yè)圓桌會等，邀請流動黨員中的優(yōu)秀代表分享“成功路”、暢談“致富經(jīng)”。強化典型選樹和表彰激勵，積極培育一批流動黨員先鋒示范點，深挖一批流動黨員的模范事跡，探索形成一套標準嚴格、流程規(guī)范的流動黨員評價體系，用真業(yè)績、真情懷講好流動黨員的動人故事，激勵更多流動黨員成為新時代發(fā)展中行走的先鋒力量。（作者：曹雨陽）