新征程上，如何更好地把青年團(tuán)結(jié)起來、組織起來、動員起來，如何真正聯(lián)系青年、走進(jìn)青年、服務(wù)青年，推動黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建是持續(xù)激發(fā)國有企業(yè)發(fā)展活力的重要課題。
黨建帶團(tuán)建，到具體落實(shí)上，主要是黨組織引領(lǐng)帶動同級團(tuán)青組織。西部沿海公司聚焦青年發(fā)展，針對青年員工在思想認(rèn)識、自我定位、職業(yè)發(fā)展等方面的迷茫，構(gòu)建“三帶三共”機(jī)制，在思想引領(lǐng)上、在崗位建功上、在隊伍建設(shè)上不斷激發(fā)青年員工潛力，著力將團(tuán)建工作融入黨建工作，以黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建，充分發(fā)揮黨建示范引領(lǐng)作用，加強(qiáng)黨員干部聯(lián)系青年群眾的橋梁作用，提高青年員工的思想素質(zhì)和工作能力，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入鮮活動力。
“黨委帶團(tuán)委”，在思想引領(lǐng)上“共建”
新時代國有企業(yè)推進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作的關(guān)鍵是充分發(fā)揮“帶”的樞紐作用。首先要樹立“帶”的意識，加強(qiáng)政治引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、作風(fēng)引領(lǐng)，充分發(fā)揮出“帶”的最大功效，提高黨團(tuán)共建工作效率。
政治引領(lǐng)，凝聚思想共識。黨的政治建設(shè)是引領(lǐng)團(tuán)的政治建設(shè)的核心，要借助黨組織的優(yōu)勢，全面加強(qiáng)黨組織對團(tuán)委工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握黨組織在團(tuán)委工作中“把握方向、統(tǒng)籌大局、確保落實(shí)”的重要價值。依托黨委帶團(tuán)委模式，西部沿海公司黨委充分發(fā)揮教育和引領(lǐng)青年的職能，不斷提升公司團(tuán)委在青年工作中的引領(lǐng)力，找準(zhǔn)服務(wù)大局的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)。深入開展黨委和團(tuán)委共建活動，充分發(fā)揮“三愛”政治教育平臺，用好紅色資源，開展“社會主義核心價值觀主題實(shí)踐教育月”“講英烈故事，學(xué)英烈精神”等主題活動，進(jìn)一步活躍“黨團(tuán)共學(xué)習(xí)”氛圍。深化愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導(dǎo)廣大黨員和青年團(tuán)員爭當(dāng)社會主義核心價值觀的傳播者和實(shí)踐者，使黨的理論在青年群體中入腦入心、見行見效，不斷增強(qiáng)青年團(tuán)員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
組織引領(lǐng)，提升工作效能。黨委帶團(tuán)委開展換屆選舉工作和教育引導(dǎo)，是推動團(tuán)組織持續(xù)健康發(fā)展，確保青年事業(yè)薪火相傳的關(guān)鍵舉措。黨委要高度重視并精心指導(dǎo)團(tuán)委的換屆選舉工作，將其作為加強(qiáng)青年組織建設(shè)、激發(fā)青年活力的重要契機(jī)。在換屆選舉過程中，充分尊重青年的主體地位，廣泛聽取青年的意見和建議，鼓勵符合條件的青年積極參與競選，同時也為青年提供表達(dá)意愿、展示才能的平臺，確保選舉結(jié)果能夠真正反映青年的意愿和期望，進(jìn)一步增強(qiáng)青年的參與感、歸屬感，激發(fā)青年組織的活力與創(chuàng)造力。2024年，西部沿海公司團(tuán)委換屆選舉，當(dāng)選的新一屆團(tuán)委委員7人中有5人為黨員，占比71%。通過團(tuán)委換屆選舉，選拔出一批政治堅定、作風(fēng)過硬、能力突出的青年黨員干部，進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)委在青年中的思想引領(lǐng)、成長服務(wù)、權(quán)益維護(hù)等方面的作用，更好地服務(wù)青年、引領(lǐng)青年。
作風(fēng)引領(lǐng)，錘煉本領(lǐng)擔(dān)當(dāng)。黨建帶團(tuán)建對傳承發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化起到凝聚帶動作用。黨團(tuán)工作是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化的根本途徑，對保證企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營起關(guān)鍵作用，是新時代企業(yè)發(fā)展壯大的必然要求。因此，黨委要堅持用文化熏陶人、凝聚人，組織黨員干部宣講公司黨建文化、廉潔文化、榜樣文化，幫助新入職青年員工進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，更加深入地了解新時代青年肩負(fù)的責(zé)任與使命，教育引導(dǎo)青年員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強(qiáng)青年員工政治素養(yǎng)，激勵青年員工在新時代展現(xiàn)新?lián)?dāng)、實(shí)現(xiàn)新作為。
“黨支部帶團(tuán)支部”，在崗位建功上“共融”
“共融”旨在實(shí)現(xiàn)黨團(tuán)之間的組織互動。新時代國有企業(yè)在推進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作的過程中，要注意黨支部與團(tuán)支部之間的溝通、交流和協(xié)作，通過黨支部建設(shè)帶動團(tuán)支部建設(shè)。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展和員工成長，以引導(dǎo)和服務(wù)為核心，開展青年喜聞樂見的活動，提高融合實(shí)效，發(fā)揮“黨團(tuán)共融”的優(yōu)勢。
樹立“共融”目標(biāo)，開展青年崗位建功行動。聚焦企業(yè)主責(zé)主業(yè)和改革發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)，策劃開展“黨員示范，青年爭先”等主題鮮明、形式新穎、注重實(shí)效的教育實(shí)踐活動，引導(dǎo)青年立足崗位干實(shí)績、做貢獻(xiàn)。圍繞中心、服務(wù)大局，深化“黨員先鋒隊”的引領(lǐng)作用，健全“青年突擊隊”等“青”字號品牌，提升青年素養(yǎng)，組織青年在抗擊臺風(fēng)、節(jié)日保暢等各類急難險重任務(wù)中勇做精兵強(qiáng)將，在文明服務(wù)、安全保障中爭先創(chuàng)優(yōu)，引領(lǐng)青年員工深刻認(rèn)識保障和維護(hù)道路交通安全任重道遠(yuǎn)，防范化解各類風(fēng)險隱患責(zé)無旁貸。
強(qiáng)化“共融”載體，開展社會志愿服務(wù)活動。黨支部要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，開展青年志愿服務(wù)行動，組織青年積極參與志愿服務(wù)，成立青年志愿者隊，建立志愿服務(wù)常態(tài)化工作機(jī)制。持續(xù)鞏固“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，深入開展“青春沿海”志愿服務(wù)，助力“百千萬工程”、綠美廣東建設(shè)等新任務(wù)，引導(dǎo)青年到鄉(xiāng)村振興前沿開展服務(wù)。例如，西部沿海公司海宴黨支部帶領(lǐng)海宴團(tuán)支部組成“紅馬甲”衛(wèi)士隊，化身助農(nóng)“采收工”，開展“愛心助力‘百千萬工程’我們在行動”志愿服務(wù)活動，協(xié)助南豐村的農(nóng)民采摘小番茄，為鄉(xiāng)村振興增活力；開展“綠美廣東”義務(wù)植樹志愿活動，認(rèn)種“西部沿海高速青年林”，為建設(shè)生態(tài)宜居的美麗僑鄉(xiāng)增綠添彩。
打造“共融”平臺，開展黨團(tuán)交流活動。加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流工作是全面提高黨建帶團(tuán)建工作質(zhì)量，幫助廣大職工樹立正確價值觀的重要途徑。一是可以定期開展系統(tǒng)全面的培訓(xùn)計劃，涵蓋理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐技能和管理能力等方面，使廣大青年員工全面提升自身素養(yǎng)和能力水平；二是開展“傳幫帶”活動，促進(jìn)經(jīng)驗傳承與技能提升。通過師徒結(jié)對、故事分享會等形式，讓資深員工將自身的寶貴經(jīng)驗和技能傳授給青年員工，幫助他們快速成長。同時，也能讓青年員工在實(shí)踐中不斷摸索和創(chuàng)新，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展注入新的活力，促進(jìn)黨團(tuán)工作深度融合；三是舉辦豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)廣大職工的凝聚力和向心力。通過舉辦各類體育競賽、文藝表演等，激發(fā)廣大職工的團(tuán)隊精神和團(tuán)結(jié)意識，同時增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和歸屬感。
“黨員帶團(tuán)員”，在隊伍建設(shè)上“共創(chuàng)”
構(gòu)建黨團(tuán)“共創(chuàng)”機(jī)制的關(guān)鍵，在于持續(xù)優(yōu)化工作載體與方式，確保這一機(jī)制能夠持續(xù)有效地發(fā)揮作用。為此，黨員、團(tuán)員需緊密配合，不僅在思想層面達(dá)成共識，更要堅持黨員示范、青年爭先，在實(shí)際行動中做到同頻共振。
創(chuàng)立技能提升高地，激發(fā)青年潛能。通過“業(yè)務(wù)知識+崗前學(xué)習(xí)+專題培訓(xùn)+座談交流+現(xiàn)場教學(xué)+特色班組”的培訓(xùn)體系，為廣大黨員和青年團(tuán)員搭建業(yè)務(wù)交流平臺，定期舉辦技能挑戰(zhàn)賽與勞動技能大比武，發(fā)掘并培育青年才俊。西部沿海公司針對收費(fèi)業(yè)務(wù)難點(diǎn)，結(jié)合理論講授、黨員導(dǎo)師制、現(xiàn)場模擬與文明服務(wù)案例分享，實(shí)施定制化培訓(xùn)，確保每位員工掌握最新政策、精通稽查流程、熟練車牌識別及自助繳費(fèi)技術(shù)，全方位提高青年員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
創(chuàng)建榜樣引領(lǐng)矩陣，凝聚奮進(jìn)力量。通過站點(diǎn)比拼、班組評比、個人風(fēng)采展示等多元化評價機(jī)制，持續(xù)開展“月度服務(wù)之星”“季度服務(wù)標(biāo)兵”的評選與宣傳，深度挖掘并培育青年中的服務(wù)典范。例如，開展“沿海好聲音”“文明至善”等主題演講比賽活動，讓黨員干部與青年團(tuán)員共話成長故事，多角度展現(xiàn)先進(jìn)事跡與個人魅力，激勵青年員工見賢思齊，形成比學(xué)趕超的生動局面。
創(chuàng)新打造心靈港灣，關(guān)懷青年健康。黨員帶頭組建青年籃球社、“海宴愛樂合唱團(tuán)”等文體團(tuán)隊，豐富青年精神世界，拓寬人際交往渠道。同時，引入專業(yè)心理咨詢師，創(chuàng)新開設(shè)“管理情緒，樂享工作”系列心理健康課程，為職工提供個性化的心理支持與輔導(dǎo)，有效緩解青年員工的工作壓力，引導(dǎo)其建立樂觀向上的生活態(tài)度，為青年成長之路構(gòu)建一個溫馨的心靈棲息地。
創(chuàng)優(yōu)青年成長環(huán)境，賦能全面發(fā)展。通過整合內(nèi)外部資源，構(gòu)建集學(xué)習(xí)、實(shí)踐、交流、展示于一體的青年成長系統(tǒng)。不僅要為青年提供專業(yè)技能培訓(xùn)，還要注重領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新思維等多方面能力的提升。同時，建立青年成長檔案，優(yōu)秀黨員通過“以師帶徒”跟蹤青年員工成長軌跡，助力新入職員工在職業(yè)生涯中脫穎而出，成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。
結(jié)語
“黨建帶團(tuán)建”工作，關(guān)鍵在“帶”。黨建帶團(tuán)建是一項系統(tǒng)工程，國有企業(yè)要始終發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，堅持多措并舉、守正創(chuàng)新，持續(xù)加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、機(jī)制建設(shè)，切實(shí)有效地把黨建帶團(tuán)建的工作落到實(shí)處，用青春之情聚青春之力，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量，更好地凝聚青年、動員青年、服務(wù)青年，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚青春力量。
（廣東交通實(shí)業(yè)投資公司西部沿海分公司黨群監(jiān)審管理員 朱園紅）
