2025年國考報(bào)名人數(shù)創(chuàng)歷史新高，面對“考公熱”，要“趁熱打鐵”，在廣大合格青年中選拔任用優(yōu)秀人才，充實(shí)年輕干部隊(duì)伍，為基層一線注入新生力量。

把住干部選用“政治關(guān)”，強(qiáng)化信念堅(jiān)定、作風(fēng)過硬。年輕干部要有較高的政治敏銳性，堅(jiān)定政治方向不動搖，對待政治問題能夠理性分析，保持堅(jiān)定的政治信仰，提升政治鑒別力，做政治上的“明白人”，不當(dāng)政治上的“兩面派”。年輕干部要不斷提高自身的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)，加強(qiáng)政治歷練，在歷練中積累經(jīng)驗(yàn)、彌補(bǔ)不足、增強(qiáng)能力，面對重大政治問題善于分辨、敢于面對、勇于斗爭，為黨的長期執(zhí)政打牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

把住干部選用“能力關(guān)”，突出專業(yè)精通、德才兼?zhèn)洹?/strong>年輕干部要成為崗位上的專業(yè)人才，要有足夠的本領(lǐng)和才干。年輕干部既要加強(qiáng)內(nèi)在修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化，也要提高外在修為，潛心投入社會實(shí)踐。專業(yè)的崗位需要專業(yè)的人才，尤其是新形勢下各行業(yè)快速發(fā)展，新興產(chǎn)業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展日新月異，如果帶著“老思想”“老觀念”，勢必影響新時(shí)代建設(shè)發(fā)展。“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;，這是我黨一貫以來的用人方針。要想讓年輕干部充分發(fā)揮自身才干，投身社會實(shí)踐中去，就要緊緊牽住道德品質(zhì)這個(gè)“牛鼻子”，為年輕干部成長進(jìn)步提供保障。

把住干部選用“責(zé)任關(guān)”，明確服務(wù)基層、擔(dān)當(dāng)作為。新時(shí)代年輕干部要扎根基層，“躬下身子、彎下腰”，傾聽民之所想，解決民之所盼，才能認(rèn)清肩上的責(zé)任，端正為民服務(wù)的態(tài)度。“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”，年輕干部要從實(shí)際出發(fā)，深入基層、深入群眾、深入實(shí)踐，在基層的“大熔爐”里學(xué)到真本領(lǐng)、強(qiáng)本事，同時(shí)結(jié)合自身專業(yè)特長，創(chuàng)新工作方法，積極擔(dān)當(dāng)作為，踏實(shí)為民辦事，在基層這個(gè)“大舞臺”上，展現(xiàn)新時(shí)代年輕干部的風(fēng)采。

（諸暨市店口鎮(zhèn)人民政府 石亮聰）