j8又粗又硬又大又爽又长国产,色久网站,国产免费自拍视频,无码国产一区流畅有码av,Comwww在线播放,美女网站黄页免费,国产免费观看a∧wwwww.

網(wǎng)站首頁 | 網(wǎng)站地圖

大國新村
首頁 > 中國品牌 > 企業(yè)黨建 > 正文

從五方面著力提高國企干部教育培訓質(zhì)量

《全國干部教育培訓規(guī)劃(2023—2027年)》指出,要“深入推進干部教育培訓體系改革創(chuàng)新,增強教育培訓的時代性、系統(tǒng)性、針對性、有效性,高質(zhì)量教育培訓干部,高水平服務黨和國家事業(yè)發(fā)展”。中國電信集團有限公司黨校在長期教學實踐中,努力夯實理論基礎、強化黨性鍛煉、注重能力提升、加強學員管理、推動學用結(jié)合,多措并舉提高干部教育培訓質(zhì)量。

夯實理論基礎。一是精心設計黨的創(chuàng)新理論課程體系。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為主課必修課,加強對黨的創(chuàng)新理論的全面系統(tǒng)研究闡釋,辦好各類理論進修班和研修班。二是堅持以考促學和論壇評學相統(tǒng)一。開展入學考試、單元測試、隨堂測試和結(jié)業(yè)考試等系列考查測試,同時舉辦“活學活用黨的創(chuàng)新理論的世界觀和方法論”“提高科學思維能力”等學員論壇,組織分組研討和匯報,并邀請專家點評講解,不斷提升學員的理論水平和運用能力。

強化黨性鍛煉。一是創(chuàng)新形式加強黨史學習教育。結(jié)合《中國共產(chǎn)黨章程》的歷史沿革、三個歷史決議的聯(lián)系解讀、中國共產(chǎn)黨人的精神譜系、黨的歷次全國代表大會和紅色電信的發(fā)展史等方面,不斷豐富黨史學習的新形式,提升黨史教學成效。在此基礎上還通過音樂黨課、情景黨課等方式不斷強化學習黨史的效果。二是推進黨紀學習教育常態(tài)化長效化。要求學員自學《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《國有企業(yè)管理人員處分條例》。舉辦兩個《條例》解讀專題講座和專題學習匯報會,做到專家解讀和學員思考相統(tǒng)一。開展黨內(nèi)法規(guī)應知應會測試和參觀學習中國共產(chǎn)黨紀律建設專題展覽活動。三是嚴肅黨的組織生活。通過成立班級臨時黨支部,制度化開展“三會一課”、重溫入黨誓詞、過“政治生日”等組織生活。特別是在結(jié)業(yè)前,認真運用批評和自我批評,開好組織生活會,不斷強化學員黨性鍛煉。

注重能力提升。一是聚焦“國之大者”開展專題培訓。以年輕干部“七種能力”為重點設置履職能力提升課程模塊,根據(jù)訓前調(diào)研情況開發(fā)相應教學案例和制定教學大綱。圍繞“打造科技型企業(yè),實現(xiàn)高水平科技自立自強”等組織專題教學,著力提升干部現(xiàn)代化建設能力。二是運用測評和教練技術(shù)幫助學員加速成長。開展個人性格測評、領導力測評和團隊角色測評等幫助學員清晰自我定位,找到自身差距。同時匹配綜合素質(zhì)高、業(yè)務能力強、領導經(jīng)驗豐富的領導專家作為輔導教練,針對性提供團隊管理、職業(yè)發(fā)展等領域的專業(yè)指導。三是突出實戰(zhàn)實訓。推動領導干部上講臺、專家人才上講臺、一線先進和骨干上講臺,組織前往高端裝備生產(chǎn)制造車間、量子國家重點實驗室等實訓基地開展現(xiàn)場教學等,增強學員科學素養(yǎng)和履職盡責的各項能力本領。

加強學員管理。一是在入學教育環(huán)節(jié)引導學員積極完成“三個轉(zhuǎn)變”。開展訓前準備會、教學說明會和教學引言、開學典禮等活動,幫助每一位學員快速融入班集體中,引導學員盡早完成從“工作崗位”到“學習崗位”、從“家庭生活”到“集體生活”、從“領導干部”到“黨校學員”的“三個轉(zhuǎn)變”。二是堅持從嚴管理,嚴肅校風學風。組織學員觀看一部警示教育片、簽署一份學員嚴守紀律承諾書和開展一次個人黨性分析等,落實課前課后打卡簽到制度,把嚴的主基調(diào)貫穿黨校教學始終。三是加強學員自主管理。發(fā)揮支委模范帶頭作用,組織學習黨校關(guān)于學員管理的各項規(guī)定,研討共創(chuàng)班訓、班級承諾和班級公約,組織形式多樣的學習交流和文體活動,在學員自主管理中增強班級凝聚力和向心力。

推動學用結(jié)合。一是組織開展“兩個帶來”案例分享。“兩個帶來”即“帶來一個實際工作的履職經(jīng)驗案例和帶來一個問題困惑”,從小組分享到全班討論,從案例總結(jié)到推廣應用,引導學員互相取長補短,互解問題困惑。二是發(fā)揮學員為黨獻策優(yōu)勢,深化課題研究機制。立足于學員資源優(yōu)勢和特點,通過“聚焦重點工作選題、班委研討定題、小組共創(chuàng)破題、專家輔導開題、中期評審督題、組間互評優(yōu)題和報告終審結(jié)題”的課題研究機制,輸出推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的對策建議。三是持續(xù)開展“五個一”實踐轉(zhuǎn)化活動。以“人工智能大學習”為例,要求學員培訓結(jié)束回到原單位后,在中國電信智慧學習平臺完成一次戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)業(yè)務應知應會測試、在所在支部講授一堂主題黨課、在所在支部開展一次專題研討等。在集中學習和持續(xù)學習相結(jié)合的過程中,不斷促進學用轉(zhuǎn)化,鞏固學習效果。

(作者單位:中國電信集團有限公司黨校)

[責任編輯:潘旺旺]