進(jìn)入新時(shí)代，人才作為第一資源的戰(zhàn)略作用愈發(fā)凸顯，人才作為改革創(chuàng)新的發(fā)起者和實(shí)踐者，是形成新質(zhì)生產(chǎn)力最活躍、最具決定意義的能動(dòng)主體。

探索育才“新”體系。持續(xù)深化干部隊(duì)伍政治建設(shè)，全面開展黨員干部理論學(xué)習(xí)和干事創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)工作，引導(dǎo)黨員干部樹立真抓實(shí)干、為人民謀幸福的政績(jī)觀和事業(yè)觀，著力提升攻堅(jiān)克難、共富善治的本領(lǐng)。同時(shí)積極謀劃實(shí)施青年干部成長(zhǎng)歷練計(jì)劃，大力選拔使用擁有豐富基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部，為浙江實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)先行”注入青春活力和年輕動(dòng)力。

構(gòu)筑聚才“新”優(yōu)勢(shì)。全面審視本地人才和產(chǎn)業(yè)的需求與發(fā)展路徑，針對(duì)不同層次、不同類型、不同產(chǎn)業(yè)的人才需求，打破戶籍、地域、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約人才引進(jìn)的桎梏，制定實(shí)施更加積極主動(dòng)、開放有效的人才引進(jìn)政策，實(shí)現(xiàn)人才與城市的雙向奔赴，讓本地城市成為人才的向往之地。

提升愛才“新”溫度。營(yíng)造惜才氛圍，堅(jiān)持黨管人才原則，重點(diǎn)突出對(duì)人才的政策引領(lǐng)和輿論重視，強(qiáng)化對(duì)科學(xué)研究和優(yōu)秀人才的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，積極利用宣傳工作引導(dǎo)全社會(huì)重視人才、尊重人才，不斷提高本地人才尤其是高層次人才的社會(huì)地位，切實(shí)增強(qiáng)人才的榮譽(yù)感和獲得感。完善愛才服務(wù)，關(guān)心人才生活，創(chuàng)新人才服務(wù)形式，聚焦人才所急所需所憂，構(gòu)建常態(tài)化、一對(duì)一的關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，為人才提供更全周期、更全要素、更全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解除人才的后顧之憂，讓人才能夠在本地安心、安業(yè)、安家，切實(shí)增強(qiáng)人才對(duì)于本地區(qū)的歸屬感和幸福感。

（龍游縣橫山鎮(zhèn) 鄭思敏）