近日，中央組織部、中央黨校（國家行政學院）聯(lián)合舉辦2024年全國新錄用公務員初任培訓班。培訓班深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，圍繞黨的創(chuàng)新理論教育、黨性教育、廉政教育、安全保密教育等安排專題課程，教育引導廣大新錄用公務員堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，踐行為民宗旨，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，努力做讓黨放心、讓人民滿意的高素質(zhì)專業(yè)化公務員。公務員是干部隊伍的重要組成部分，是全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化建設的中堅力量。要著眼改革發(fā)展事業(yè)需要，以戰(zhàn)略眼光和系統(tǒng)思維加強公務員隊伍建設，突出政治導向，注重全方位培養(yǎng)和管理，鍛造堪當改革重任的精兵勁旅。

全過程貫穿政治建設。政治標準是衡量公務員是否稱職的首要標準，是公務員安身立命的“定海神針”。要以黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。組織公務員堅持不懈讀原著、學原文、悟原理，加強世界觀、人生觀、價值觀改造，擰緊思想的“總開關”，立志做大事、不立志做大官，系好人生的“每一?？圩?rdquo;。要注入百年黨史“營養(yǎng)劑”。教育公務員傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，擦亮“政治慧眼”，凡事善于從政治上分析問題、研究問題、解決問題，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，做政治上的明白人、規(guī)矩人。要對標對表先進典型見賢思齊。引導向“最美公務員”對標看齊，滋養(yǎng)初心、涵養(yǎng)正氣、升華境界，解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，以時時放心不下的責任感，在平凡的崗位上做出不凡的貢獻。

全渠道拓展能力訓練。無論干事創(chuàng)業(yè)還是攻堅克難，既要政治過硬更要本領高強。要注重實踐鍛煉。堅持干什么學什么、缺什么補什么，針對崗位需求精準設置拓展訓練，從實踐中來、到實踐中去，奔著矛盾去、奔著問題去，把書本上的“死知識”變成“活本事”，填補知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、素質(zhì)短板。要注重基層磨煉。綜合運用分批輪訓、專題施訓、定向調(diào)訓等形式，引導公務員到鄉(xiāng)村全面振興、環(huán)保攻堅等一線“挑大梁”，指派“擔當作為好干部”擔任“成長導師”，手把手教授方法、指點迷津。要注重斗爭錘煉。有計劃選派公務員到吃勁崗位接“燙手的山芋”、做“熱鍋上的螞蟻”，勇于擔苦擔重擔難擔險，在應對復雜問題、處理復雜矛盾中磨礪擔當?shù)膶捈绨?、硬肩膀，善于以本領突破推動改革事業(yè)突圍。

全維度激勵擔當作為。評價公務員優(yōu)不優(yōu)秀，要看敢不敢負責到底、有沒有擔當精神，要看敢不敢肩挑重任、能不能破解難題。要深化正確政績觀教育。引導公務員把為民造福作為最重要的政績，筑牢防范“政績沖動癥”的堤壩，不搞急功近利、勞民傷財?shù)?ldquo;形象工程”“政績工程”。要常態(tài)化推動能上能下。充分發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用，大力選拔使用能扛重活、敢打硬仗、業(yè)績突出的“實干家”，讓吃苦者吃香、讓有為者有位，形成能上能下的良性循環(huán)。要健全容錯免責機制。落實“三個區(qū)分開來”，細化容錯正面清單和糾錯對策清單，從制度層面保護敢闖敢試的積極性，大力營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍，切實為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。（作者：單曉東）