聯通數字科技有限公司（以下簡稱“聯通數科公司”）將思想政治工作作為一項經常性、基礎性工作來抓。面對在公司業(yè)務發(fā)展中部分員工需跟隨項目長期駐扎外地，駐外地人員占比高的情況，聯通數科公司做出規(guī)劃和部署，有針對性地開展了“聚力遠航”行動，通過開展理想信念教育、組織專項行動、加強人文關懷等舉措，推動駐外人員思政工作取得良好效果，發(fā)揮作用“聚力遠航”，為公司高質量發(fā)展提供強有力政治保證和堅強思想保障。

深化理論學習，增強駐外人員“智慧力量”。通過“一主兩翼一特色”的方式，深入開展駐外人員的理想信念教育。“一主”即以主題黨日集中學習為主，駐外人員以線上線下相結合的方式開展主題黨日。“兩翼”即通過每日晨會、雙周例會兩個會議開展交流學習為輔助，結合兩個業(yè)務會議，組織駐外人員交流學習。每日晨會上，大家溝通工作的同時，進一步了解駐外人員的思想動態(tài)，及時掌握他們工作生活中的困難。在雙周例會中，組織駐外人員進行“微分享”學習活動，相互分享理論學習的心得體會，推動學習入腦入心。“一特色”即結合駐地情況開展紅色參觀學習為特色，將思想建設陣地從辦公區(qū)搬到“紅色”一線，在當地開展紅色黨建參觀學習活動，激發(fā)奮進力量。

開展專項行動，增強駐外人員“干事力量”。針對駐外人員開展“攻堅行動”“結對共建”“振奮精氣神”三大專項行動，調動黨員干事創(chuàng)業(yè)積極性。以“攻堅行動”促發(fā)展，成立駐外攻堅團隊，由黨員牽頭，破解項目推進、規(guī)模化推廣等業(yè)務重難點問題。以“結對共建”聚合力，駐外團隊積極與省分公司、客戶等開展結對活動，打造產品能力協(xié)同的“連心橋”、合力突破關鍵客戶的“合力橋”。通過專項行動，激勵駐外人員發(fā)揮先鋒模范作用，推動業(yè)務發(fā)展取得突破，實現思政工作與業(yè)務深度融合。以“振奮精氣神”強士氣，加強正面宣傳，用視頻生動講述駐外項目故事，結合集團及聯通數科公司主題視頻活動，積極組織駐外人員參與視頻拍攝。在春節(jié)、五一、國慶等節(jié)慶宣傳視頻中，突出展現駐外團隊駐扎各地奮發(fā)報國的昂揚風采。指導駐外人員拍攝MV《雪蓮花》，在動人的樂曲中展示駐外團隊住辦公室、睡行軍床，一邊吸氧一邊工作的感人事跡，大幅提升了員工榮譽感、使命感，受到廣泛好評。

駐藏人員邊吸氧一邊工作

細致關懷慰問，增強駐外人員“團隊力量”。結合實際情況為駐外人員提供貼心服務。設立“駐外政委”深化細化思政工作，選取團隊中聲望較高、細致熱心的成員作為“駐外政委”，運用合理有效的思政工作方式，促進團隊凝心聚力、協(xié)同發(fā)展。李立鵬是“駐外政委”之一，他積極關注駐外人員工作、生活思想動態(tài)，有針對性地為駐外人員排憂解難，成為駐外人員的暖心人、貼心人。結合實際開展貼心關懷，結合駐外員工日常工作生活中常遇到的問題，公司相關部門均設身處地的為大家提供貼心服務，如開設“心理熱線”解決困擾，解決住房問題，開通在當地體檢、當地使用蛋糕卡等服務，提升駐外人員的異地工作生活感受。通過運用合理有效的思政工作方式，開展無微不至的關心關愛，實現對駐外人員的思想引領，使思政工作開展更為細致深入。

聯通數科公司通過深入細致開展駐外人員思想政治工作，有效提升了思政工作水平，擴大豐富了聯通數科駐外服務品牌影響力，助力在全國各省簽約落地了一大批規(guī)模大、影響力強的項目，為公司高質量發(fā)展提供了思想政治紅色引擎。

（聯通數字科技有限公司黨委）