中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》，釋放出以釘釘子精神持續(xù)整治形式主義、官僚主義的強烈信號。“欲筑室者，先治其基。”基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源，是確保黨中央各項決策部署落實到位的關(guān)鍵所在，絕不能被形式主義束縛手腳。

摒棄“留痕”套路，回歸工作本質(zhì)。基層工作復(fù)雜而繁多，容易造成基層干部加班加點的補材料、造“痕跡”。久而久之，各地出現(xiàn)通過“痕跡管理”代替工作管理的現(xiàn)象，服務(wù)群眾和保障民生等務(wù)實工作就可能“打折扣”，消除了基層干部的熱情和耐心，也偏離了工作的本質(zhì)。因此，在日常工作中我們要加強對基層各項工作的過程化管理，做好各項基層工作的“回頭看”，保證各項工作落到實處、干在實處，減少不必要的“工作留痕”、“形式主義”。

遠離“留痕”作秀，維護正面形象。在基層工作實際中，部分地區(qū)為了“留痕”，往往需要在組織群眾開展活動或下鄉(xiāng)調(diào)研等具體工作中拍攝照片留作印證，邊干活邊拍照的情況容易讓群眾第一印象成為“走過場”“秀成績”，嚴(yán)重影響黨和政府的公信力。我們雖不能否認(rèn)“留痕”式管理有積極效用，但“處處留痕”卻也在某種程度上催生出了一些形式主義的壞風(fēng)氣，很容易誘發(fā)群眾對黨員干部的不信任。因此除了必要的工作檔案，不能要求事事留痕、處處留痕，要降低印證資料在核定一個地區(qū)、一個單位工作是否優(yōu)秀的重要性，維護黨和政府的形象。

拒絕“留痕”考核，加強調(diào)查研究。過度“工作留痕”，往往會以工作時長、工作資料完善度等作為考核標(biāo)準(zhǔn)的制度，不符合簡政放權(quán)的改革方向，也難以辨別工作完成的實效。基層干部應(yīng)該吸取教訓(xùn)，把精力放在工作成效上，工作留痕不如實績過人。堅持科學(xué)、合理、適度，才能真正發(fā)揮痕跡化管理的威力，助推工作取得實實在在的成效。上級領(lǐng)導(dǎo)在基層檢查時，應(yīng)以不定期實地調(diào)查研究為主，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，以最終實效定工作成績，作為考核的最終標(biāo)準(zhǔn)。要多“留實痕”，少些形式主義，要多傾聽基層干群聲音，為群眾匯聚更多的幸福感與獲得感，少些材料工程。