繪就宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村畫卷，關(guān)鍵在人。各地各單位要多管齊下、綜合施策，久久為功全力鍛造素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的基層干部隊(duì)伍，以真抓實(shí)干，推動(dòng)跑出鄉(xiāng)村全面振興。

引育并重“雛雁”力量，一線磨礪成長(zhǎng)。多渠道選拔，通過(guò)從青年黨員、高校畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)人員、退伍軍人等群體中精準(zhǔn)挑選優(yōu)秀后備干部人才，納入村（社）后備干部人才庫(kù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，充盈后備力量“蓄水池”。堅(jiān)持“因材施教”的培養(yǎng)理念，通過(guò)“走出去+請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，分階段、遞進(jìn)式進(jìn)行常態(tài)化跟蹤培養(yǎng)，確保儲(chǔ)備對(duì)象質(zhì)量過(guò)硬。圍繞村（社）發(fā)展需求和個(gè)人特長(zhǎng)，讓后備干部逐步參與村（社）中心事務(wù)，在實(shí)際工作中強(qiáng)本領(lǐng)、壯筋骨，提升成長(zhǎng)速度。

全面激發(fā)“青雁”活力，厚植為民情懷。抓實(shí)抓細(xì)教育培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、紀(jì)律教育等主題課程，開(kāi)展精準(zhǔn)化、實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)，通過(guò)互學(xué)互比，不斷增強(qiáng)干部干事本領(lǐng)、引領(lǐng)發(fā)展能力和為民服務(wù)水平。堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄，精準(zhǔn)掌握年輕干部所思所想所盼，及時(shí)把能干事、愿干事、干成事的干部任用起來(lái)。強(qiáng)化結(jié)對(duì)幫帶，建立組團(tuán)聯(lián)村干部與村 “兩委”干部“一對(duì)一”結(jié)對(duì)機(jī)制，指導(dǎo)學(xué)理論、正思想、優(yōu)治理、幫致富，扎牢“為民”之根。

選優(yōu)配強(qiáng)“頭雁”先鋒，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。村子強(qiáng)不強(qiáng)，得看“領(lǐng)頭羊”。各級(jí)黨委政府要把穩(wěn)大局導(dǎo)向，通過(guò)個(gè)別談話、走訪調(diào)研等方式及時(shí)進(jìn)行分析研判，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書(shū)記，及時(shí)優(yōu)化調(diào)整村（居）民組長(zhǎng)。要建立健全科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系，將鄉(xiāng)村建設(shè)實(shí)績(jī)作為考核基層干部的重要指標(biāo)，引導(dǎo)干部扎實(shí)做好推進(jìn)“千萬(wàn)工程”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境提升、為民服務(wù)等工作，切實(shí)提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。同時(shí)在待遇保障、職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面給予政策傾斜，不斷激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)干勁和奔頭。

推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興是一場(chǎng)持久戰(zhàn)。要以更大的決心、更實(shí)的舉措，鍛造一支有擔(dān)當(dāng)、敢干事、作風(fēng)硬的高素質(zhì)村（社）干部隊(duì)伍，讓鄉(xiāng)村全面振興的美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，進(jìn)一步提升人民生活品質(zhì)。（杭州市余杭區(qū)徑山鎮(zhèn)人民政府  林燕）