基層減負(fù)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，須以辯證思維瞄準(zhǔn)“靶點(diǎn)”治“痛點(diǎn)”，用真招實(shí)招為基層“松綁瘦身”、讓干部“輕裝上陣”。

“加減結(jié)合”增活力。基層減負(fù)，減負(fù)擔(dān)是基礎(chǔ)，增活力才是目的。只有該“減”的真正減下去，該“增”的才能真正多起來(lái)。要將基層所困、基層所盼作為切入點(diǎn)，緊盯文山會(huì)海老問(wèn)題、新表現(xiàn)，杜絕“以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”的現(xiàn)象，把基層干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義的束縛中解脫出來(lái)，激發(fā)基層干部真抓實(shí)干的熱情，做到“減負(fù)”不減“作為”，讓他們甩開(kāi)膀子、邁開(kāi)步子，拿出更多時(shí)間和精力服務(wù)群眾。

“上下聯(lián)動(dòng)”促擔(dān)當(dāng)。上面千條線、下面一根針，線“順”才能“穿”針，責(zé)清才能實(shí)干。基層減負(fù)始于“線”、落于“針”，基層干部是“穿針引線人”。要按照全局所需、部門所為、基層所能，建立健全減壓責(zé)任清單，注重部門聯(lián)動(dòng)，明晰權(quán)責(zé)邊界，劃分條塊事權(quán)，讓基層干部明白履職、專心干事。此外，還要在理順職責(zé)關(guān)系的基礎(chǔ)上，通過(guò)深化改革向基層放權(quán)賦能，繼續(xù)推動(dòng)資源、服務(wù)、管理向基層下沉，保證基層權(quán)力給基層、基層事情基層辦，減負(fù)和賦能雙向發(fā)力，才能讓基層敢干、實(shí)干，讓減負(fù)減到實(shí)處、減出實(shí)效。

“點(diǎn)面發(fā)力”助長(zhǎng)效。形式主義之弊非一日之寒，從根子上減輕基層負(fù)擔(dān)也非一日之功。既要緊盯痛點(diǎn)，立行立改、靶向整治，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，常抓不懈、久久為功。要引導(dǎo)各級(jí)黨員干部樹(shù)立正確政績(jī)觀，堅(jiān)持向?qū)嵦幇l(fā)力、憑實(shí)干說(shuō)話，杜絕無(wú)關(guān)緊要的虛功，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的實(shí)事，從思想源頭上掃清形式主義的“溫床”。要建立健全基層減負(fù)長(zhǎng)效機(jī)制，開(kāi)展基層減負(fù)成效“回頭看”，將基層減負(fù)實(shí)踐中行之有效的方式方法及時(shí)固化為制度規(guī)定，對(duì)整改不力者嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，形成“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題—整改落實(shí)—鞏固提升”的良性循環(huán)，讓減負(fù)成果真正經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)。（作者：郭艷艷）