浙江省黨的建設工作會議暨全省組織部長會議指出，要打造一支高素質能戰(zhàn)斗的過硬干部隊伍，健全素養(yǎng)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系，堅持高站位、實干事、見真功相統(tǒng)一，始終做到忠誠干、務實干、擔當干、創(chuàng)新干、團結干、廉潔干。作為組工干部，要聚焦各級領導班子和干部隊伍建設，引領廣大黨員干部和群眾共同奮進，在全面建設社會主義現代化國家的“趕考”之路上，勇擔當、作貢獻，奮力譜寫新篇章。

秉持趕考之心，當好忠誠向黨的“領頭羊”。理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的堅定源于理論上的清醒。加強領導干部政治建設，最首要、最根本的就是要加強理論武裝，把政治能力提升到與所擔負的領導職責相匹配的高度，進一步筑牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，補好理想信念的“精神之鈣”，做“政治上的明白人”。要鞏固拓展主題教育和黨紀學習教育成果，深化黨委（黨組）會議“第一議題”制度，定期舉辦理論學習中心組專題學習會、專題讀書班，全面找準中央精神和全省實際的結合點，轉化為抓落實的具體任務、具體政策、具體措施，確保“一個聲音貫到底、一個節(jié)拍齊步走”。

投身趕考之路，當好改革攻堅的“頂梁柱”。中國特色社會主義進入新時代，黨和國家各項事業(yè)站在新的歷史起點上，各級組織部門和廣大組工干部必須不斷提高適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力，才能團結和帶領廣大人民完成各項工作任務，為奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢提供強而有力的組織保證。要在激勵干部擔當作為、保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性上下功夫，大力選拔使用想干事、肯干事、能干成事的干部，完善干部考核評價體系，引導干部樹立和踐行正確政績觀，推動干部能上能下、能進能出，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。

擔起趕考之責，當好履職盡責的“排頭兵”。廣大組工干部以正確的權力觀、政績觀、事業(yè)觀干事創(chuàng)業(yè)，必須真正把履職用權落在高質量發(fā)展上、把政績標尺卡在培育新質生產力上，在高質量做好每一件工作、完成每一項任務、履行每一項職責中見精神、見實效。要進一步增強工作主動性，把精神狀態(tài)提到最佳、把工作責任壓到最實、把機制措施調到最優(yōu)，進一步增強改革創(chuàng)新勇氣，用改革創(chuàng)新的精神攻堅克難。要立足新發(fā)展階段更新理念，堅決破除與新時代新要求不相符合的思維定勢，堅決摒棄與新發(fā)展理念不相符合的慣性依賴，把真干作為本分，把實干作為責任，把苦干作為追求，把巧干作為方法，在知責擔責、知重負重中當好“領頭雁”。

（浙江省衢州市衢江區(qū)黃壇口鄉(xiāng)政府 趙孟成 陳偉浩）