習(xí)近平總書記在參加江蘇代表團審議時強調(diào)，圓滿實現(xiàn)“十四五”發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)濟大省要挑大梁。面對“壓艙頂梁”的時代重任，亟需鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)高強、充滿活力的年輕干部隊伍。組織部門應(yīng)注重系統(tǒng)培養(yǎng)，在能力鍛造、實踐歷練、制度創(chuàng)新等方面持續(xù)發(fā)力，培育一批有堅定政治信念、卓越業(yè)務(wù)能力以及務(wù)實工作作風(fēng)的新時代治黨治國棟梁。

立體化培養(yǎng)政治素質(zhì)，筑牢“立柱之基”。政治素質(zhì)是干部隊伍最重要的素質(zhì)，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程上，面對具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，年輕干部必須加強黨性修養(yǎng)、政治歷練，以實際行動詮釋對黨忠誠。建立政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力于一體的政治素質(zhì)培養(yǎng)體系，強化政治理論武裝，依托黨校、行政學(xué)院開發(fā)系列微課，引導(dǎo)扎扎實實學(xué)原文、讀原著、悟原理，讓理論學(xué)習(xí)落到實處。強化政治信仰錘煉，組織開展重溫入黨誓詞、“向黨說說心里話”思想?yún)R報、緬懷革命先烈等“組合式”黨課，切實筑牢年輕干部理想信念根基。強化政治規(guī)矩訓(xùn)導(dǎo)，打造“政治規(guī)矩云課堂”，設(shè)置應(yīng)知應(yīng)會政治規(guī)矩題庫、“規(guī)矩警示錄”微視頻等板塊，明確在日常工作、重大決策、對外交往等各環(huán)節(jié)應(yīng)遵循的具體規(guī)范，推動筑牢廉潔從政之基。

全方位提升專業(yè)能力，強化“發(fā)展之能”。專業(yè)能力是干事創(chuàng)業(yè)的重要基礎(chǔ)。當(dāng)前，各項工作的專業(yè)化水平越來越高，對年輕干部的知識水平、專業(yè)能力、眼界視野和綜合素質(zhì)提出了新的更高標(biāo)準(zhǔn)和要求。組織部門須通過豐富教育資源、拓展實踐場景等途徑，讓更多“行家里手”脫穎而出。緊扣數(shù)字經(jīng)濟、人工智能等新興領(lǐng)域，聯(lián)合高校開設(shè)專項研修班，開展“沙盤推演”等創(chuàng)新性專題研訓(xùn)，加快前沿知識更新步伐，推動年輕干部掌握新技術(shù)新方法，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造的靈感動力。構(gòu)建“上掛下派”縱向貫通渠道，探索實行跨部門、跨領(lǐng)域的定期輪崗交流，選派優(yōu)秀年輕干部到上級部門、先進地區(qū)、攻堅一線，進行跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉，在科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場、重點工作第一線、服務(wù)群眾最前沿進階能力、鍛打成才。

精準(zhǔn)化點燃內(nèi)生動力，激發(fā)“活力之源”。科學(xué)有效的鼓勵激勵政策，恰如精準(zhǔn)滴灌的“及時雨”，能夠激發(fā)年輕干部的積極性，源源不斷為事業(yè)發(fā)展注入澎湃活力。使用就是最好的激勵、最好的培養(yǎng)。對組織看得準(zhǔn)、群眾口碑好、有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的年輕干部，組織部門須打破隱形臺階、大膽使用。建立“雙向需求清單”，通過大數(shù)據(jù)分析形成年輕干部“數(shù)字畫像”，掌握了解個體情況，結(jié)合部門需求，實現(xiàn)人崗精準(zhǔn)適配，讓年輕干部在適合自身發(fā)展的沃土中茁壯成長。探索“成長積分”方式，建立“貢獻度獎勵”關(guān)聯(lián)機制，針對年輕干部在日常工作、重大改革項目中的具體表現(xiàn)、完成情況進行賦分積分、開展量化評估，評估結(jié)果同步關(guān)聯(lián)職務(wù)職級晉升、專項表彰獎勵、重點資源傾斜等激勵舉措，及時把能挑擔(dān)、能抗事的優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)出來、重用起來，讓年輕干部有盼頭、有干勁。（作者：金從靜、李林）