通過應(yīng)用修正后的中國(guó)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度評(píng)價(jià)體系，結(jié)合相關(guān)的公開統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)浙江省11地市底線公平度、機(jī)會(huì)公平度、分配公平度分別進(jìn)行了測(cè)算。在此基礎(chǔ)上，計(jì)算了11地市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度。根據(jù)各地市經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度總體得分和分項(xiàng)得分，提出了今后進(jìn)一步提升各地市經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度的對(duì)策措施。 指標(biāo)體系：中國(guó)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平度評(píng)價(jià)體系。 測(cè)評(píng)范圍：浙江省11地市。 數(shù)據(jù)來源：...
建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)，一刻也不能離開改革，必須堅(jiān)持用改革的精神、改革的辦法來破解發(fā)展中的難題。改革的作用，在于為科技創(chuàng)新注入活力、增添動(dòng)力。
我國(guó)在醫(yī)保制度上面臨的重要問題之一就是醫(yī)療保險(xiǎn)資源分布不合理，尤其是在城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的格局下，相應(yīng)制度的定調(diào)勢(shì)必對(duì)城鄉(xiāng)居民的信心構(gòu)成沖擊或提供保障，而這一切均取決于制度改革方案本身的組織與落實(shí)、城鄉(xiāng)居民或不同群體間各異的心理預(yù)期，以及資源重新配置過程中的利益再分配。
由于我國(guó)社會(huì)發(fā)育還相對(duì)不成熟，社會(huì)組織的成長(zhǎng)不可能是純粹的自發(fā)過程，也不可能是整齊劃一的，必須加強(qiáng)政策引導(dǎo)、分類推進(jìn)。根據(jù)我國(guó)的實(shí)際情況，建議對(duì)自律性群眾組織進(jìn)行重點(diǎn)培育，帶動(dòng)社會(huì)自我組織管理水平整體提升。
