中國區(qū)域人才競爭力研究報告(2017)
調查時間:2017年5月上旬至下旬。 數(shù)據(jù)來源:對于所建立的指標體系中的客觀指標數(shù)據(jù)主要通過統(tǒng)計年鑒或wind數(shù)據(jù)庫來收集;對于主觀指標數(shù)據(jù)則主要通過問卷調查的方式來收集,共回收問卷10501份,有效回收率為92.1%。 測評方法:一是在參考國內外關于人才競爭力的評價指標體系相關實證研究的基礎上,構建了“中國區(qū)域人才競爭力指數(shù)”評價指標體系;二是通過統(tǒng)計年鑒或wind數(shù)據(jù)庫來...